Вовлеки тщательно подобранные кросс-функциональные команды в разработку новых продуктов от начала до конца; набери членов команды из различных бизнес-единиц и сделай удобной постоянное общение между ними

Используй систему "Сашими" – перехлестывание отдельных фаз разработки продукта или процессов, например интеграция дизайна и производства продукта

Поощряй использование продуктивного хаоса в творческом процессе

Облегчи регулярное перекрестное опыление идей с игроками вне твоей организации

Изобретай бизнес заново, организовывай регулярные собрания мульти-дисциплинарных команд, чтобы обсудить подробно – и, если необходимо, определить заново – цели инновации, приоритеты и конкретные проекты

Создавай вдохновляющую культуру, в которой департаменты не держат друг друга на расстоянии вытянутой руки, а развивают партнерские отношения

Уполномочь сотрудников и поощряй поток идей "снизу-вверх" ото всех групп сотрудников