Сделай новые открытия! Секреты достижения успеха Создание неизбежного успеха: 6 шагов Как эффективно ставить личные цели НЛП: Правила самомотивации Успех на 360º Секреты неудачников: 4 синдрома Секреты неудачников: Синдром "Я все это знаю" Технология достижений Будь не такой, как все Эффективная постановка целей Предпринимательское творчество Творческое решение проблем Управление неудачами Мотивируй себя Будь победителем Победитель: 8 привычек Уроки победителей Никогда не сдавайся Открой себя Эмоциональная компетентность (ЭК) Принятие решений Принцип 80/20 Умение взаимодействовать с людьми Умение общаться Умение слушать Коучинг Искусство ведения переговоров Оказание влияния на людей Искусство и умение продавать Эффективный лидер Мотивируй людей Заряжай людей энергией Создание команды и командная работа

Что такое НЛП?

НЛП – это психология совершенства и технология достижений и успеха.

"Нейро" относится к мозговой деятельности и тому, как мы организуем свои мыслительные процессы. "Лингвистическое" относится к языку, как мы его используем, и какое влияние он нас оказывает. "Программирование" относится к привычками и повторяющейся последовательности  поступков и тому, как мы действуем в соответствии с замыслом.

НЛП – это доступная всем модель, которая помогает сделать более эффективными  общение, а также изменения и развитие человека.

Способ твоего мышления влияет на твои внутренний и внешний язык и концепции. В свою очередь, они влияют на твое поведение. Это – динамичный и синергичный процесс: целое больше суммы составляющих частей. Любое внутренне или внешнее изменение о любом из компонентов будет иметь большое влияние на целый результат.⁸

Как может знание НЛП помочь тебе?

Если ты интуитивно уже постиг и практикуешь НЛП (другими словами, технологию успеха), знание его теории поможет тебе структурировать свои знания и значительно ускорить свой рост (то есть, стать еще успешнее). Собственно, НЛП было создано на основе изучения поведения успешных людей и структуризации этих знаний для создания технологии успеха.

Если ты пока делаешь лишь первые шаги в НЛП, позаботься о том, чтобы учиться НЛП у тех, кто его постиг на практике, а не у тех, кто его изучил по книжкам и лишь пересказывает содержание. Практические советы первых будут для тебя очень полезны и легко применимы на деле, а теоретические советы последних будут навевать скуку. Поэтому люди так по-разному оценивают тренинги НЛП, которые они получили от теоретиков. Те, кто давно познали НЛП практически рассматривают такой тренинг как вспышки озарения, поскольку в их интуитивном знании сразу все кубики вдруг гармонично ложатся на свои места. Те же, кто интуитивно его не познал, а таких подавляющее большинство, считают полученный тренинг в лучшем случае полезным для общего развития, но применить полученные знания на практике вряд ли смогут.

6 шагов к созданию неизбежного успеха

• Живо представь, что ты уже достиг своей цели: Что ты видишь? Что ты слышишь? Что ты ощущаешь? Создай картину максимально приближенную к реальности, тогда и сама цель в твоем дальнейшем представлении станет абсолютно живой... >>>

Эффективное общение: как избежать непонимания

НЛП предоставляет нам удобную модель улучшения навыков общения и личного развития. Создание атмосферы взаимопонимания – первый шаг к эффективному общению. Мы все умеем хорошо говорить, и все же нас не понимают. Как избежать непонимания? Для этого необходимо внимательно относится к ответам собеседника, которые позволят тебе оценить степень понимания и решить, что делать дальше.

Лидерство путем подстройки

Метод подстройки требует гибкости от лидера. Он заключается в том, чтобы настроиться на волну твоего подопечного и говорить на его языке, а не пытаться настроить его на свою волну.

Примерами того, что на языке НЛП называется подстройкой, являются синхронизация языка тела, тона речи и слов, а также уважительное отношение к верованиям и жизненным ценностям другого человека. Чтобы уметь хорошо подстраиваться под других людей, ты должен в первую очередь хорошо знать самого себя.

С помощью подстройки между вами создается мост. Коль скоро он создан, ты можешь вести другого человека к новым возможностям. Например, подстраиваясь под язык тела рассерженного или расстроенного человека, ты даешь ему на подсознательном уровне понять, что понимаешь его. Человеку больше не нужно объяснять свою точку зрения, и он делается более открытым. Теперь ты можешь перевести его в более спокойное состояние, говоря более спокойным тоном и меняя позу. Если ты не умеешь подстраиваться и создавать психологический контакт, ты не сможешь быть лидером.