|
Вадим Котельников,
автор
и основатель,
Ten3 Business e-Coach
и
CECSI.ru
"Стержневые
компетенции – это область специальных умений, получающаяся в результате
гармонизации сложных потоков технологий и человеческой деятельности."
– К. К. Прахалад
|
Один из 5-ти лучших источников в мире
в категории
"Стержневые
компетенции" |
 |
Страница "Core
Competencies"
англоязычного
Ten3 Бизнес е-Коуча, обогнав
2+ миллионов
конкурентов, входит в число
Top 5
при поиске в
Google, обслуживающем 60% мировых запросов |
|
Определи
свои
стержневые компетенции
Три основные характеристики |
-
Они должны делать выше среднего
вклад в создание
ценности для участников бизнеса.
-
Они должны открывать дверь к другим возможностям.
-
Они должны представлять
такую уникальную смесь документируемого и недокументируемого
знания,
которая не может быть скопирована конкурентами.
|
Данная
страница находится в стадии разработки |
Не "ключевые", а "стержневые
компетенции"
По-английски "ключ" – "key".
Он что-то открывает. Смысл "core competencies"
не в том, что они что-то открывают. а в том, что
вокруг них, как вокруг стержня, строится весь бизнес компании,
начиная с ее устойчивого конкурентного
преимущества. Так что переводить "core competencies"
надо именно как "стержневые компетенции"...
>>>
|
|
